L'humain est au coeur de notre métier et nos valeurs essentielles.
RESPECT
Le Respect est le ciment de notre relation. Il nous pousse à plus de tolérance, de compréhension et de bienveillance.
EMPATHIE
Afin de favoriser nos relations avec les employés de notre Entreprise, mais aussi les équipes clients chez qui nous intervenons. Que chaque jour au travail soit plus de plaisir et de partage.
COHERENCE
Travailler dans une entreprise qui apporte dC sens, où l'on peut poser des questions, où l'on peut trouver sa place et son équilibre.
Le Management
Depuis 2017, Koders est une ESN (Entreprise de Services Numériques).
A travers l'industrialisation des process, l'amélioration de la performance métier et l'efficience des processus internes, Koders garantit à ses partenaires un service de qualité en maîtrisant les risques et les coûts.
L'humain est au coeur de notre métier et nos valeurs essentielles.
Bien entendu, chaque collaborateur, de par sa personnalité et les fonctions occupées, peut avoir des attentes différentes, mais, voici notre idée de notre rôle de manager :
Afficher des objectifs clairs ! Les collaborateurs ont besoin de savoir dans quelle direction ils doivent œuvrer sans équivoque.
Donner du sens à l'action des collaborateurs et à la façon dont il contribue à la bonne marche de l’entreprise.
Soutenir et d’accompagner nos collègues face aux difficultés et aux contingences
Etre humains et justes
Aider à progresser et à acquérir de nouvelles compétences
Savoir instaurer un climat de confiance réciproque et que son travail soit considéré à sa juste valeur.
Nous mettons toute notre énergie à trouver la ou les solutions qui permettront à nos collaborateurs d’atteindre leur objectif.
